Post-doc pozice v oblasti digitalizace a udržitelnosti na Maastrichtské univerzitě

Obsah:

Post-doc pozice v oblasti digitalizace a udržitelnosti na Maastrichtské univerzitě
Post-doc pozice v oblasti digitalizace a udržitelnosti na Maastrichtské univerzitě
Anonim

Tento postdoktorandský projekt je součástí velkého projektu společně financovaného Nizozemskou výzkumnou radou (NWO) a Čínskou akademií věd (CAS), který zkoumá technický a společenský význam vertikálního zemědělství. Tým UNU-MERIT se zaměří na aplikaci digitalizačních technologií a také na analýzu udržitelnosti. Nové technologie hrají klíčovou roli v moderním zemědělství, které pohání produkci čerstvých potravin v urbanizovaných regionech. Vzhledem k intenzivní spotřebě energie ve vertikálním zemědělském systému je však analýza udržitelnosti nezbytná, aby byl zaručen spolehlivý dlouhodobý výrobní systém. Výzkumné úkoly pro postdoktorského výzkumníka proto zahrnují především dvě části:

  1. analyzuje, jak byly digitalizační technologie aplikovány ve vertikálním zemědělství a
  2. provedení analýzy udržitelnosti a vyhodnocení nákladů na životní prostředí a energii.

Pozadí projektu

Projekt „GREENFARM“(2022–2025) je interdisciplinární výzkumný projekt společně financovaný Nizozemskou výzkumnou radou (NWO) a Čínskou akademií věd (CAS). Tým UNU-MERIT bude spolupracovat s protějšky z Wageningen University & Research v Nizozemsku, Botanický ústav při Čínské akademii věd, Ústav genetiky a vývojové biologie v Číně a Asociace pro vertikální zemědělství v Nizozemsku.

Vertikální farmaření je produkční systém pro pěstování čerstvé zeleniny uvnitř, poháněný novými technologiemi včetně umělé inteligence, strojového učení a internetu věcí. Rostliny jsou v podstatě pěstovány pod LED světly, s přísně kontrolovaným prostředím a pěstitelskými podmínkami. Klíčovou výzvou pro vertikální zemědělství je však spotřeba energie (a související náklady). Vertikální zemědělství vyžaduje aktéry z různých oblastí včetně zemědělství, životního prostředí, inženýrství, architektury, ekonomie a dalších společenských věd. Projekt proto využije systematický rámec k pokrytí vzájemně souvisejících ekonomických, technologických, environmentálních a sociálních faktorů.

Požadavky:

Očekáváme, že úspěšný kandidát bude mít následující kvalifikace a kompetence:

Povinné:

  • Doktorský titul (nebo těsně před dokončením) v příslušné oblasti oboru, jako jsou věda a technologie, inovace a věda o udržitelnosti.
  • Dobrá znalost digitalizace a zavádění technologií.
  • Dobrá znalost studií udržitelnosti.
  • Důkaz o zapojení do vysoce kvalitní výzkumné činnosti.
  • Dovednosti v pokročilých analytických přístupech.
  • Zkušenosti s používáním velkých dat.
  • Zkušenosti s návrhem a implementací rigorózního koncepčního a/nebo empirického výzkumu.
  • Zájem o multidisciplinární výzkumné přístupy.
  • Zájem o akademické publikace, jednotlivě nebo ve spolupráci se členy týmu.
  • Schopnost spolupracovat v rámci interdisciplinárního týmu.
  • Výborná znalost angličtiny (slovem i písmem).

Platové výhody:

Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou dvou let.

Úspěšní kandidáti budou zaměstnáni jako výzkumní pracovníci v rámci Institutu pro výzkum společenské politiky a inovací (INSPIRE) na School of Business and Economics Maastrichtské univerzity.

Svou práci budou vykonávat v oddělení ekonomie inovací a technologií v UNU-MERIT, přední výzkumné skupině pracující v oblasti inovačních studií. Celková výzkumná agenda institutu je založena na společensky a politicky relevantním výzkumu, přičemž jednotka přispívá k akademickým a politickým debatám o úloze inovací a technologií v udržitelném socioekonomickém rozvoji.

Zmíněný hrubý měsíční plat je založen na práci na plný úvazek. Mzda bude záviset na vašem vzdělání, kvalifikaci a příslušných pracovních zkušenostech na základě platové stupnice 10 nebo 11 nizozemské univerzitní kolektivní smlouvy (UFO profil Výzkumník úrovně 4 nebo 3). To znamená hrubou měsíční mzdu mezi 2 960 EUR a 5 439 EUR měsíčně (na základě jmenování na plný úvazek). Každý rok je standardní plat doplněn příspěvkem na dovolenou ve výši 8 % a bonusem na konci roku ve výši 8,3 %.

Podmínky zaměstnání Maastrichtské univerzity jsou stanoveny v Kolektivní pracovní smlouvě holandských univerzit (CAO). Kromě toho platí také místní ustanovení UM. Pro více informací se podívejte na webovou stránku www.maastrichtuniversity.nl > O UM > Práce ve společnosti UM.

Pracovní doba:

38 hodin týdně

Adresa:

Boschstraat 24

Doporučuje: