Tým HR v této společnosti má za úkol splnit jeden z nejdůležitějších cílů společnosti: zachovat a podporovat kulturu invence, agilitu, spolupráci a sdílení, což slaví úspěch. V této roli získáte vynikající zaměstnaneckou zkušenost v celém regionu EMEA. Jako součást vysoce energetického globálního týmu pro spolupráci s flexibilním přístupem k předvídání a řešení potřeb našich zákazníků budete konzultovat s vedením a zároveň budete působit jako zaměstnanecký šampion a katalyzátor změn pro každodenní i globální programy pro přibližně 500 našeho nejlepšího talentu.
Pokud se vám daří v prostředí „all hands-on deck“, rádi řešíte problémy lidí a umíte se rychle orientovat, chceme s vámi chatovat!
Hlavní úkoly
- Partnerství s místními manažery a globálním týmem People za účelem zavedení všech klíčových lidských procesů v regionu (kompenzace, benefity, rozvojové programy atd.).
- Být místním kontaktním místem pro manažery i zaměstnance, pokud jde o jakékoli téma související s lidmi
- Vytváření a zlepšování různých místních procesů, zásad a pokynů týkajících se lidí
- Udržování hlubokých znalostí právních požadavků souvisejících s každodenním řízením zaměstnanců, snižováním právních rizik a zajišťováním souladu s předpisy; partnerství s právním oddělením podle potřeby/požadavek
- Konzultace s manažery a poskytování poradenství a koučování, je-li to vhodné. Spolupráce s nimi na případech vztahů se zaměstnanci při řešení plánů růstu a problémů s výkonem
- Práce s financemi, účetnictvím, právním oddělením, nákupem, zařízeními a IT na místních projektech a zásadách napříč týmy
- Aktivně podporovat proces integrace nově získaných společností
- Správa portfolia místních benefitů, zajištění toho, abychom zůstali konkurenceschopní na trhu a relevantní pro potřeby zaměstnanců
- Vlastnictví procesu nástupu a odchodu zaměstnance
- Spolupráce s externími partnery na budování firemní společensky odpovědné pracovní síly a kultury na základě programu Corporate Sustainability.
- Organizování různých interních akcí od týmových budov, večírků, iniciativ otevřených dveří a mnoha dalších, abychom udrželi naši značku zaměstnavatelů
- Dohlížet a spravovat místní stránky pro zaměstnance v regionu na firemním intranetu
- Práce s Workday – odpovídání na dotazy zaměstnanců, zpracovávání obchodních požadavků, zajišťování integrity dat z místní perspektivy
- Spolupráce s globálními centry odborných znalostí, abychom zajistili, že globální programy budou prezentovány místním zaměstnancům
- Neustále inovujte a přinášejte nové praktické nápady, jak zaujmout zaměstnance a vybudovat image značky
- Máte rozsáhlé všeobecné personální zkušenosti, nejlépe ve složité nadnárodní organizaci
- Hovoříte plynně anglicky a holandsky
- Velmi dobře rozumíte holandské pracovní legislativě (znalost britské, francouzské/německé pracovní legislativy je výhodou)
- Baví vás budování partnerství s manažery, zaměstnanci a ostatními kolegy z vašeho týmu Lidé
- Usilujete o dokonalost v operacích (řízení procesů a programů, propagace neustálého zlepšování a dosahování výsledků)
- Můžete sladit analýzu a strategii
- Vysoká orientace na zákazníka a dosahování výsledků se silnou obchodní prozíravostí
- Máte velmi dobrý smysl pro detaily
- Jste pokročilý uživatel MS Office
Požadavky
O společnosti:
Mezinárodní společnost v Rotterdamu.
