Hledáme nového kolegu, který by posílil a rozvíjel nové směry výzkumu v kryo-EM pro strukturální biologii, zejména – nikoli však výhradně – in situ celulární kryogenní elektronovou tomografii. Cílem tohoto výzkumníka je vyvinout vlastní výzkumnou linii a zároveň konsolidovat a doplňovat kryo-EM aktivity inicializované našimi týmy. Naše týmy se skládají ze směsi akademických výzkumníků a (průmyslových) inženýrů.
Naším cílem je porozumět tomu, jak genové produkty nebo proteiny fungují v jejich buněčném prostředí při zdraví a nemoci. Náš ústav disponuje nejmodernějším korelativním pracovním postupem kryo-světelná mikroskopie/elektronová mikroskopie od buněčné lokalizace, frézování s fokusovaným iontovým paprskem (FIB-SEM), až po kryo-elektronovou tomografii, subvolume průměrování a zpracování obrazu ke studiu toho, jak tyto nano- stroje fungují v přirozených podmínkách.
Náš biologický výzkum se zaměřuje na odhalení, kontrolu a zmírnění patogenity Mycobacterium tuberculosis v a. molekulární úrovni. Ústav má rovněž zájem o doplnění znalostí o dalších patogenních infekcích aplikujících in situ strukturní biologii k pochopení nanostrojů zapojených do infekčního procesu v jejich přirozeném kontextu v hostitelské buňce. Ústav, který se skládá z divize Mass Spectrometry Imaging a divize Nanoskopie, má velký zájem o vývoj technologií a metod, příkladem je jeho zapojení do vývoje nových strojů pro multimodální zobrazování, přípravu vzorků a vitrifikaci, fázové desky a detektory..
Vedle výzkumu bude důležitou součástí práce výuka studentů bakalářských a magisterských programů a úkoly lze rozdělit mezi členy vašeho týmu. Budete se podílet na vzdělávacím věnování univerzity. Proto vám dáme příležitost získat vysokoškolskou pedagogickou kvalifikaci, pokud ji ještě nemáte.
Pokud se chcete o našem výzkumu dozvědět více, podívejte se prosím do těchto publikací z naší laboratoře:
Porozumění neviditelným rukám přípravy vzorků pro kryo-EM.
Metody Nat. květen 2021;18(5):463-471 Weissenberger et al
SARS-CoV-2 produktivně infikuje lidské střevní enterocyty
Science (2020), 369 (6499), 50-54 Lamers et al
Kryo-EM struktury ze sub-nl objemů pomocí pin-printingu a tryskové vitrifikace
Nature Comm (2020), 11, 1, 9 Ravelli et al
Fibrilní struktura amyloidu-beta(1-42) kryoelektronovou mikroskopií
Science (2017) 358:116-118 Gremer et al
Požadavky:
Máte velký zájem o oblast kryo-EM a prokázali jste schopnost spolupracovat v akademickém, multidisciplinárním prostředí. Úspěšný kandidát také prokáže mezinárodní síť v oblasti kryo-EM a zájem o mezioborovou spolupráci. Dále vám doporučujeme, abyste se přihlásili, pokud:
- Máte titul PhD v příslušném oboru.
- V této oblasti máte několik publikací.
- Máte blízký vztah ke špičkovému vybavení a/nebo buněčné biologii.
- Máte zkušenosti s dohledem.
- Máte vášeň pro výuku a ambice stát se kreativním učitelem.
- Jste efektivní při získávání externího financování.
- Máte schopnost vytvářet společenský dopad a obchodní hodnotu.
- Máte vynikající komunikační schopnosti a jste týmový hráč.
- Hovoříte plynně anglicky. Znalost nizozemštiny není nutná.
- Máte vysokoškolskou pedagogickou kvalifikaci (holandština: BKO) nebo ekvivalent, nebo jste ochotni ji získat do tří let.
Platové výhody:
Smlouva je na dočasnou pozici po dobu maximálně 18 měsíců s úmyslem později převést smlouvu na stálou práci.
Začnete na platové úrovni srovnatelné s odborným asistentem/docentem v závislosti na úrovni vašich zkušeností v době výběru. Platy v Nizozemsku jsou stanoveny Kolektivní pracovní smlouvou nizozemských univerzit (CAO-NU), ve které si odborní asistenti vydělávají přibližně 3,974 – 6,181 EUR (škála 11-12) hrubého (před zdaněním) měsíčně a docenti 5,506 EUR – 7,362 € (škála 13–14) hrubého za měsíc.
Zaměstnanci také dostávají 8% dovolenou a 8,3% roční bonus na konci roku a ti, kteří se potřebují přestěhovat, mohou mít nárok na kompenzaci. Zaměstnanci, kteří se stěhují ze zahraničí, mohou mít nárok na nizozemské „30% rozhodnutí“, což může vést k výrazně vyššímu čistému platu.
Podmínky zaměstnání Maastrichtské univerzity jsou stanoveny v Kolektivní pracovní smlouvě holandských univerzit (CAO-NU) a platí také místní ustanovení UM. Laboratorní a kancelářské prostory (s pomocným personálem) jsou společné pro celý ústav.
Jako držitel značky kvality Family-friendly University nabízíme flexibilní práci. Za to dostanete měsíční příspěvek na domácí práce a internet. Pokud pracujete na plný úvazek, máte nárok na 29 dní dovolené ročně. Máte možnost odpracovat o 2 „kompenzační hodiny“týdně více, což znamená 12 dní dovolené navíc. Své pracovní podmínky si také můžete přizpůsobit pomocí „Modelu výběru podmínek zaměstnání“. Jako zaměstnanec UM se můžete také zúčastnit našeho fitness programu a využívat rozsáhlé sportovní zařízení, které nabízíme našim studentům.
Máme uznávanou mezinárodní školu (United World College Maastricht) pro děti ve věku od 2 do 18 let, která je vybavuje postoji, dovednostmi a poskytuje jim přístup na mezinárodní univerzity.
Podmínky zaměstnání Maastrichtské univerzity jsou stanoveny v Kolektivní pracovní smlouvě holandských univerzit (CAO). Kromě toho platí také místní ustanovení UM. Pro více informací se podívejte na webovou stránku www.maastrichtuniversity.nl > O UM > Práce ve společnosti UM.
Maastrichtská univerzita je mezinárodní organizace, která zahrnuje různorodou populaci studentů a zaměstnanců. Pevně věříme, že rozmanitost je naší výhodou, a proto je nejvyšší prioritou vytváření inkluzivního pracovního prostředí, ve kterém se studenti a zaměstnanci cítí být váženými členy komunity UM. UM si cení rozmanitosti ve své komunitě a vybízí vás, abyste se přihlásili bez ohledu na vaši minulost nebo identitu.
Pracovní doba:
38 hodin týdně
Adresa:
Universiteitssingel 50
