Přijímáme kandidáta PhD pro projekt o vhodnosti a proveditelnosti zapojení dětí do hodnocení zdravotních stavů. Hodnoty zdravotního stavu se používají v ekonomických hodnoceních nových zdravotnických technologií k výpočtu zdravotních přínosů těchto intervencí (obvykle ve smyslu zvýšení kvality života související se zdravím). Získání hodnocení zdravotního stavu pro děti představuje několik obtíží.
Hodnocení zdravotních stavů dětí (např. popsaných nástrojem EQ-5D-Y) dospělými je předmětem neustálé diskuse. V ideálním případě tyto hodnoty zdravotního stavu poskytují přesné hodnocení zdravotního stavu dítěte. Nedávné důkazy však naznačují, že hodnocení zdravotních stavů dospělých u dětí může být ovlivněno mnoha faktory, z nichž ne všechny přímo souvisí s hodnoceným zdravotním stavem. Dospělí se mohou například obávat podcenění zdravotních problémů při plnění úkolů oceňování dítěte. Dospělí se také cítí nepříjemně, když neznají zdravotní stav dětí samotných. Proto bylo navrženo, aby se do hodnocení zdravotních stavů dětí zapojily samy děti.
Přesvědčení, že děti by měly být zapojeny do hodnocení zdravotních stavů dětí, je paralelní se zvýšeným zájmem výzkumníků a tvůrců politik zapojit zúčastněné strany do rozhodování o zdraví a zdravotní péči s cílem zlepšit kvalitu, relevanci a výsledky výzkum a politiky, posilují postavení zúčastněných stran a podporují transparentnost a legitimitu těchto rozhodnutí.
V současné době chybí vhled do potřebnosti, proveditelnosti a potřeb zúčastněných stran (potenciálně) zapojených a ovlivněných hodnocením zdravotních stavů dětí a dopadu jejich zapojení na hodnocení zdravotních stavů dětí.
Jako doktorand budete používat kvalitativní a kvantitativní výzkumné metody, abyste nahlédli do těchto mezer ve výzkumu. Dovednosti (výzkumné), které si během svého doktorandského studia vyvinete, jsou cenné pro budoucí kariéru v akademické sféře, ve vládě nebo ve zdravotnictví.
PhDr. pozice je nabízena v rámci katedry ekonomiky zdraví na Erasmus School of He alth Policy & Management (ESHPM). Vaši školitelé jsou Prof. dr. Werner Brouwer, Dr. Vivian Reckers-Droog a Dr. Stefan Lipman.
Minimálně 75 % vašeho času bude věnováno výzkumnému projektu. Ve zbývajícím čase absolvujete kurzy např. kurzy v rámci Erasmus Graduate School for Social Sciences and Humanities a budete vyučovat kurzy nabízené v rámci bakalářských a magisterských programů Erasmus School of He alth Policy & Management (cca 15 % vašeho času).
Požadavky:
Očekává se, že budete mít (výzkumný) magisterský titul v oboru ekonomie zdraví, zdravotní politiku nebo management, ekonomii nebo jiný relevantní magisterský titul. Pozice vyžaduje kvalitativní a kvantitativní výzkumné dovednosti. Proto musíte mít (nebo být ochotni získat) zkušenosti s kvalitativním a kvantitativním/statistickým výzkumným softwarem (např. Atlas.ti a Stata nebo R). Kromě toho máte vynikající holandské a anglické komunikační a písemné dovednosti.
Platové výhody:
Nabízíme prezenční pozici jako doktorand na Erasmus University Rotterdam (EUR). Kandidát PhD bude působit na Erasmus School of He alth Policy & Management (ESHPM). Nabízíme pozici na 1,5 roku s možností prodloužení o 2,5 roku dle výkonu. Termín zahájení tohoto jmenování PhD je co nejdříve, nejpozději však 1. ledna 2023. Datum nástupu bude stanoveno společně s uchazečem.
Odměna bude podle stupnic PhD stanovených Kolektivní pracovní smlouvou pro holandské univerzity (CAO-NU) a bude se pohybovat od 2 541 EUR měsíčně v prvním roce do 3 247 EUR měsíčně ve čtvrtém roce (brutto částky, v případě zaměstnání na plný úvazek). Za plný úvazek se považuje 38 hodin týdně.
Kromě toho EUR vyplácí příspěvek na dovolenou ve výši 8 % a platbu na konci roku ve výši 8,3 % a nabízí vynikající sekundární výhody a velmi štědrý program dovolené. Kromě toho je EUR přidružena k ABP pro poskytování důchodů a nabízíme částečně placenou rodičovskou dovolenou, plně placenou prodlouženou porodní dovolenou pro partnery, rozpočet na osobní vzdělávání, kouče pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a další. Zaměstnanci mohou také využívat zařízení EUR, jako je sportovní centrum Erasmus a univerzitní knihovna.
Erasmus University Rotterdam usiluje o to být spravedlivou a inkluzivní komunitou. Podporujeme otevřenou kulturu, kde je každý podporován, aby naplnil svůj plný potenciál. Vnímáme inkluzivitu talentů jako základ našich úspěchů a rozmanitost perspektiv a lidí jako vysoce ceněný výsledek. EUR poskytuje rovné příležitosti všem zaměstnancům a žadatelům bez ohledu na genderovou identitu nebo projev, sexuální orientaci, náboženství, etnický původ, věk, neurodiverzitu, funkční postižení, občanství nebo jakýkoli jiný aspekt, který je činí jedinečnými. Těšíme se, že vás přivítáme v naší komunitě.
Pracovní doba:
38 – 40 hodin týdně
Adresa:
Burgemeester Oudlaan 50
