PhD pozice Statistické metody pro normování psychologických testů (2,0 FTE)

Obsah:

PhD pozice Statistické metody pro normování psychologických testů (2,0 FTE)
PhD pozice Statistické metody pro normování psychologických testů (2,0 FTE)
Anonim

Doktorandi budou pracovat ve výzkumné skupině Psychometrics and Statistics na katedře psychologie. Výzkum v naší skupině se zaměřuje na řadu témat, včetně hodnocení a zlepšování stávajících a nových technik statistické analýzy, interpretace a replikovatelnosti výsledků výzkumu a vyhodnocování a používání psychologických testů. Náš výzkum má výslovný cíl přispět k rozvoji teorie i praxe. Budeme spolupracovat s vědci z různých oborů na Univerzitě Groningen i mimo ni.

Projekt

Dvě pozice PhD jsou součástí výzkumného projektu Co je normální?, financovaného NWO. Psychologické testy, jako testy inteligence, jsou v praxi široce používány, například pro diagnostiku a výběr. Administrace testů jsou interpretovány pomocí testovacích norem. V současné době jsou normy méně přesné, než je možné, vytváření norem vyžaduje více úsilí, než je nutné, a koncoví uživatelé mají při interpretaci norem větší potíže, než je potřeba. Tento projekt si klade za cíl tyto problémy vyřešit a vyvinout pokročilé metody průběžného normování, díky nimž jsou (1) skórovací testy, (2) navrhování normativní studie a (3) interpretace výsledků testů přesnější a jednodušší, než je možné nyní. Z dlouhodobého hlediska to usnadňuje a zlevňuje vývoj, údržbu a používání vysoce kvalitních psychologických testů, což značně prospěje testovací praxi.

Dva doktorandské projekty se věnují (1) optimálnímu bodování testů a (2) optimálnímu návrhu normativní studie.

PhD projekt 1 o skórovacích testech bude zahrnovat vývoj metod normování založených na teorii odezvy na dvě položky a metodu normování s více proměnnými. Doktorský projekt 2 o statistickém návrhu normativní studie bude zahrnovat vývoj metod pro optimální návrh a sekvenční vzorkování. V rámci každého projektu budou vyvíjené metody hodnoceny na základě simulovaných dat a (již dostupných) souborů empirických normovacích dat publikovaných psychologických testů. Použití metod bude přizpůsobeno zahrnutím metod do balíčku R. Každý doktorand publikuje výsledky svého studia v mezinárodních vědeckých statistických časopisech a prezentuje je na mezinárodních konferencích.

Na oba doktorandy bude dohlížet a spolupracovat s nimi supervizní tým, který tvoří prof. Marieke Timmerman, prof. Casper Albers a Dr. Anja Ernst. Během projektu budeme dále spolupracovat s našimi externími poradci, jak významnými statistickými odborníky, tak renomovanými odborníky na používání a vývoj testů z různých oblastí.

Úkoly v souhrnu jsou:

• provádět výzkum, jehož výsledkem je disertační práce a je v souladu s cíli a požadavky projektu

• publikovat výsledky výzkumu v mezinárodních vědeckých časopisech

• představit výzkum širokému publiku (mezinárodním) kolegům vědců i praktickým partnerům

• spolupracovat s kolegy vědci, včetně dozorčího týmu a dalšího kandidáta PhD na projektu

• poskytovat vzdělávací aktivity, jako jsou malé výukové programy a přednášky pro hosty, ve spolupráci s vedoucími.

Požadavky:

Hledáme dva kandidáty PhD, kteří jsou vysoce motivovaní k práci na tomto projektu a mají zvláštní zájem o provádění statistického výzkumu založeného na teorii s velkým společenským významem. Máte kreativní, kritický a nezávislý přístup k výzkumu. V blízké budoucnosti nebo nedávno jste dokončili (výzkumný) magisterský program statistiky nebo aplikované matematiky s afinitou k psychologickému výzkumu nebo (výzkumný) magisterský program sociálních věd se značnou statistickou a metodologickou složkou. Máte zkušenosti s pokročilou analýzou dat a s R nebo jiným programovacím jazykem. Máte dobré anglické komunikační a písemné dovednosti.

Platové výhody:

Na základě Kolektivní pracovní smlouvy pro holandské univerzity vám nabízíme:

• plat 2 541 EUR hrubého měsíčně v prvním roce jmenování, který se ve čtvrtém roce zvýší na 3 247 EUR hrubého měsíčně u pozice na plný úvazek

• příspěvek na dovolenou ve výši 8 % hrubého ročního příjmu a 8,3 % bonus na konci roku

• penzijní systém a vynikající sekundární podmínky zaměstnání

• dočasnou pozici 1,0 FTE na dobu čtyř let. Nejprve budete jmenováni na dobu 12 měsíců. Po kladném vyhodnocení bude smlouva prodloužena na zbývající období.

Zamýšlené datum zahájení: 1. ledna 2023

Pracovní doba:

38 hodin týdně

Adresa:

Broerstraat 5

Doporučuje: