Institut pro výzkum managementu hledá postdoktorského výzkumníka pro výzkumný projekt o společenských aspektech průmyslové dekarbonizace. Tato pozice je součástí projektu 'CalBy2030' financovaného EU (Horizon Europe): Calcium looping k zachycení CO2 z průmyslových procesů do roku 2030. Projekt CalBy2030 se zaměřuje na pokrok nových technologií zachycování CO2 v ocelářském průmyslu, cementářském průmyslu a biotechnologiích. -kombinované využití tepla a elektřiny a energie.
V tomto projektu, který je výsledkem spolupráce 21 evropských partnerů, budete pracovat na jedné z klíčových výzev při řešení změny klimatu: jak dosáhnout nulových emisí skleníkových plynů v energeticky náročných průmyslových odvětvích za několik desetiletí. čas. Průmysl tvoří téměř třetinu celosvětových emisí skleníkových plynů a je notoricky obtížné tyto emise snížit. Jednou z možností zmírnění je zachycování, využití a skladování CO2 (CCUS): zachycování CO2, jeho přeprava a následné skladování v produktech s dlouhou životností nebo v geologických formacích. Mnoho průmyslových odvětví se obrací na CCUS za účelem snížení emisí v krátkodobém horizontu, tedy přibližně v příštím desetiletí. CCUS, podobně jako mnoho dalších možností zmírnění, však vyžaduje společenskou podporu a vládní politiku v souladu s proveditelnými inovacemi obchodních modelů, což často přináší značné problémy. To je ještě výraznější, pokud společnost a průmysl směřují ke světu „negativních emisí“, kde se očekává, že průmysl odstraní CO2 z atmosféry, aby vyvážil nevyhnutelné emise skleníkových plynů.
Výzkumná práce spočívá v posouzení společenských preferencí a společenské přijatelnosti demonstračních projektů s „nulovými“nebo „negativními emisemi“s novými technologiemi v ocelářském a cementářském průmyslu a v biokombinaci tepla a elektřiny a využití energie v Evropa. Budete vést rozhovory a organizovat sérii fokusních skupin založených na metodě participativního modelování. Strukturujete složitý problém průmyslové dekarbonizace prostřednictvím mapování dynamiky různých zúčastněných stran, jejich zájmů a toho, jak jsou tyto zájmy vzájemně propojeny. Budete analyzovat tyto mapy, abyste identifikovali faktory, které umožňují a bariéry průmyslové dekarbonizace, a také formulujete doporučení pro intervenční body pro urychlení transformace, kterou bude průmysl potřebovat.
Požadavky:
- Máte doktorát v oboru environmentální studia, obchodní administrativa, sociologie, veřejná politika a/nebo jiné relevantní obory, během kterého jste získali zkušenosti s používáním sociálních věd a metod kvalitativní analýzy. Upřednostňuje se interdisciplinární zázemí.
- Máte zkušenosti s participativním modelováním, participativní systémovou dynamikou, sestavováním skupinových modelů nebo srovnatelnými metodami participativního výzkumu.
- Máte spřízněnost s klimatickou politikou a společenskou přijatelností.
- Máte bystrou analytickou mysl a vynikající schopnosti psaní a výborně ovládáte angličtinu.
- Máte schopnost pracovat v týmech i samostatně, prokazatelné organizační, sociální a komunikační dovednosti a flexibilní, proaktivní pracovní přístup.
- Rozumíte evropskému hospodářskému, institucionálnímu a kulturnímu kontextu.
- Výhodou jsou pracovní zkušenosti mimo akademickou půdu v oblasti klimatických změn a/nebo energeticky náročného průmyslu, například v soukromém sektoru nebo ve vládě.
Platové výhody:
- Jde o zaměstnání na 0,8 – 1,0 FTE.
- Hrubá měsíční mzda činí minimálně 3 974 EUR a maximálně 5 439 EUR na základě 38hodinového pracovního týdne v závislosti na předchozím vzdělání a počtu let příslušných pracovních zkušeností (platová stupnice 11).
- Dostanete 8% příspěvek na dovolenou a 8,3% bonus na konec roku.
- Jde o dočasné zaměstnání na 3 roky.
- Budete moci využívat naše služby duální kariéry a rodinné péče. Náš úředník pro duální kariéru a rodinnou péči vám může pomoci s podporou související s rodinou, pomoci vašemu partnerovi nebo manželovi připravit se na místní trh práce, poskytnout přizpůsobenou podporu při hledání zaměstnání a pomoci vaší rodině usadit se v Nijmegenu.
- Pracovat pro nás znamená získat dny volna navíc. V případě zaměstnání na plný úvazek si můžete vybrat mezi 29 nebo 41 dny dovolené za kalendářní rok namísto zákonem stanovených 20.
Práce a věda vyžadují dobré pracovní postupy. To se odráží v podmínkách primárního a sekundárního zaměstnání Radboud University. Můžete se zařídit pro nejlepší možnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem pomocí flexibilní pracovní doby, různých úprav dovolené a práce z domova. Část pracovních podmínek si také můžete sestavit sami, například vyměnit příjem za dny dovolené navíc a získat náhradu za sportovní předplatné. A samozřejmě nabízíme dobrý penzijní plán. Je vám dán dostatek prostoru a zodpovědnosti rozvíjet své nadání a realizovat své ambice. Proto poskytujeme různá školení a rozvojová schémata.
Adresa:
Houtlaan 4
