Zajímá vás, jak mohou lidé a umělá inteligence dosáhnout optimální spolupráce na pracovišti a zároveň zaručit zaměstnancům pohodu? Chcete-li porozumět tomu, kdy a proč jsou uživatelé (ne)ochotní a/nebo (ne)schopní tyto systémy přijmout ve svých pracovních rutinách?
Připojte se k našemu mezinárodnímu a interdisciplinárnímu týmu a prozkoumejte budoucnost spolupráce mezi lidmi a AI.
Projekt
Umělá inteligence v mnoha organizacích a napříč odvětvími mění způsob, jakým pracujeme. AI nebo robotické systémy jsou implementovány s cílem pomoci zaměstnancům, snížit pracovní zátěž nebo zvýšit efektivitu. Jak se jejich schopnosti neustále zlepšují, spolupráce mezi lidmi a robotickými systémy se stává běžnější a vzájemně provázanější. To také klade nové požadavky na zaměstnance, které je třeba vzít v úvahu při implementaci těchto systémů a také při jejich návrhu.
Inovace na pracovišti obhajuje společnou optimalizaci sociálního a technického systému za účelem dosažení optimálních organizačních výsledků. Projekt Smarthandle financovaný EU HORIZON Europe má za cíl vyvinout návrhový rámec pro produkční systémy umělé inteligence zaměřený na zaměstnance.
Tento doktorandský projekt se zaměří na zkoumání: (1) jak tato nová pracoviště ovlivňují převládající pracovní požadavky a zdroje, (2) jak charakteristiky systému ovlivňují zaměstnance a (3) jak se shodují zaměstnanci a systém lze vylepšit.
Vaše role v tomto projektu
V rámci tohoto projektu budete:
- dále vypracovat návrh projektu na základě akademické literatury a ve spolupráci s vědeckými a průmyslovými partnery konsorcia smarthandle
- navrhujte a provádějte experimenty a/nebo kvantitativní/kvalitativní (terénní) studie
- statisticky analyzovat data získaná z experimentů a/nebo kvantitativních/kvalitativních terénních studií a podat zprávu o výsledcích
- informujte o praktických důsledcích svého výzkumu konkrétní zúčastněné strany/širokou veřejnost
- prezentovat výsledky svého výzkumu na (mezi)národních vědeckých konferencích
- provádět výzkum na jedné z univerzit našich spolupracovníků v zahraničí
- publikovat články v mezinárodně uznávaných akademických časopisech
Škola průmyslového inženýrství je jednou z nejdéle zavedených škol IE v Evropě se silným zastoupením v mezinárodní výzkumné a vzdělávací komunitě a rozsáhlou sítí průmyslovými partnery. Operační management a operační výzkum jsou jádrem bakalářského programu IE. Postgraduální programy (MSc a PhD) v Operations Management & Logistics a Innovation Management přitahují špičkové studenty z celého světa. Výzkumní pracovníci se účastní průmyslových aktivit mimo jiné se členy Evropského fóra dodavatelského řetězce.
Human Performance Management (HPM) ve společnosti TU/e rozvíjí vědecké poznatky a testuje teorie, které odhalují a vysvětlují (psychologické) procesy přispívající k výkonu v organizaci, týmu i jednotlivci úroveň. Zkoumáním „faktoru lidí“v provozních a inovačních procesech se HPM snaží zajistit, aby zaměstnanci mohli pomoci při realizaci organizačních strategií tím nejpřínosnějším a nejefektivnějším možným způsobem.
Požadavky:
- Nedávno dokončený (nebo těsně před dokončením) magisterský titul v oboru pracovní a organizační psychologie, management vědy, kognitivní vědy, průmyslové inženýrství, pedagogika nebo příbuzné obory.
- Prokazatelné zkušenosti s prováděním experimentálního a/nebo kvantitativního/kvalitativního výzkumu, včetně znalostí a prokazatelných zkušeností s aplikací (nejnovějších) technik statistické analýzy.
- Cení se prokazatelná příbuznost s relevantními tématy, jako je spolupráce člověka a robota a/nebo implementace robotů (AI) a přijetí technologií na pracovišti.
- Dobré organizační schopnosti a proaktivní pracovní orientace.
- Výborné zvládnutí anglického jazyka a dobré komunikační a písemné dovednosti. Upozorňujeme, že neexistuje žádný požadavek na nizozemský jazyk.
Platové výhody:
- Smysluplná práce na dynamické a ambiciózní univerzitě s možností prezentovat svou práci na mezinárodních konferencích.
- Zaměstnání na plný úvazek na čtyři roky s průběžným hodnocením (go/no-go) po devíti měsících.
- Abyste rozvíjeli své učitelské dovednosti, utratíte 15 % svého zaměstnání za výukové úkoly.
- Abychom vás podpořili během vašeho doktorského studia a připravili vás na zbytek vaší kariéry, vytvoříte si plán školení a supervize a budete mít bezplatný přístup k programu osobního rozvoje pro doktorandy (program PROOF).
- Hrubá měsíční mzda a výhody (jako je penzijní připojištění, těhotenství a mateřská dovolená, částečně placená rodičovská dovolená) v souladu s kolektivní smlouvou pro holandské univerzity.
- Navíc roční příspěvek na dovolenou ve výši 8 % ročního platu plus příspěvek na konci roku ve výši 8,3 % ročního platu.
- Pokud pocházíte ze zahraničí a splníte určité podmínky, můžete využít tzv. '30% facilitu', která vám umožňuje neplatit daň z 30 % vaší mzdy.
- Široký balíček okrajových výhod, včetně vynikající technické infrastruktury, nákladů na stěhování a úsporných programů.
- Jsou zavedeny iniciativy vstřícné k rodinám, jako je mezinárodní partnerský program a vynikající zařízení denní péče o děti a sportovní zařízení v areálu školy.
Pracovní doba:
38 hodin týdně
Adresa:
De Rondom 70
